Individuelle Sozialberatung für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

„Die Leute, die es schaffen, das , was sie jeden Tag herausfordert, zu meistern, entwickeln Stärke.
Schwierigkeiten sind grundsätzlich Entwicklungsgelegenheiten.“ Maria Aarts

Individuelle Sozialberatung für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Die Arbeitswelt stellt hohe Anforderungen sowohl an die fachliche Qualifikation als auch an die psychische Belastbarkeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Eine psychische Instabilität oder Erkrankung ist eine der Hauptursachen für Krankschreibungen. Entsteht aufgrund von Herausforderungen am Arbeitsplatz oder durch psychosoziale Belastungen im sozialen System chronischer Stress, stellen sich nicht selten Symptome wie Erschöpfungszustände, Depressionen, Suchtmittelgebrauch oder ein genereller Leistungsabfall ein.

Durch eine externe Beratung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können präventive Maßnahmen zur Bewältigung der Herausforderungen erarbeitet werden, so dass die dauerhafte Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit gesichert wird. Ist bereits eine chronische Stressbelastung mit eindeutigen Symptomen eingetreten, braucht es individuelle Lösungen des Stressmanagements.

 

  • Analyse und Aufarbeitung der Belastungsfaktoren im sozialen Umfeld und am Arbeitsplatz
  • Erarbeiten von Lösungen zur Wiederherstellung der Leistungsfähigkeit
  • Reflektieren der eigenen Werte, Motive und Einstellungen
  • Aufbau von Fähigkeiten z.B. in der Organisation der Aufgaben, im Zeitmanagement
  • Klärung der Aufgaben- und Rollenverantwortung
  • Verankerung der eigenen Ressourcen
  • Erarbeiten alternativer Handlungsstrategien in stressauslösenden Situationen wie
    beispielsweise Entspannungs- und Beruhigungstechniken

 

In einem Erstgespräch in meiner Praxis in Lörrach oder in Ihrem Unternehmen besprechen wir Ihr Anliegen und die Zusammenarbeit. Für weitere Informationen und die Vereinbarung eines Termins stehen ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Individuelle Sozialberatung für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

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